Сегодня в центральном офисе ОАО «Газпром» состоялась конференция работников компании по заключению генерального коллективного договора
ОАО «Газпром» и его дочерних обществ на 2004−2006 годы.
Как сообщили корреспонденту интернет-газеты «Вслух.Ру» в пресс-службе «Газпрома», в работе конференции приняли участие около ста делегатов от дочерних организаций компании.
Председатель правления ОАО «Газпром» Алексей Миллер отметил, что генеральный коллективный договор является инструментом защиты социально-экономических и трудовых прав и интересов работников компании.
Заслушав и обсудив сообщения представителей всех сторон, а также комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в ОАО «Газпром» и его дочерних обществах, участники конференции единогласно поддержали заключение генерального коллективного договора.
На конференции отметили, что Генеральный коллективный договор является правовым актом, определяющим и регулирующим социально-трудовые отношения между работниками и работодателями ОАО «Газпром» на основе добровольности принятия и реальности выполнения принятых взаимных обязательств.
Подписание генерального коллективного договора состоится 1 декабря 2003 года. Договор будет подписан председателем правления ОАО «Газпром» Алексеем Миллером и председателем межрегиональной профсоюзной организации ОАО «Газпром» Владимиром Бабкиным.
На конференции также был утвержден состав комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в ОАО «Газпром» и его дочерних обществах. По решению конференции, комиссия является постоянно действующим органом для организации контроля, ведения переговоров по подготовке и внесению изменений и дополнений в генеральный коллективный договор на 2004−2006 годы.
Для справки:
Генеральный коллективный договор распространяется на работников и работодателей ОАО «Газпром» и его дочерних обществ, 100% уставного капитала которых принадлежат ОАО «Газпром», а также на выборных руководителей и штатных работников Совета МПО ОАО «Газпром», профсоюзных органов компании и ее дочерних обществ.
Подписание генерального коллективного договора является частью проводимой «Газпромом» политики по совершенствованию социальной защиты работников компании. Первыми шагами в этом направлении было заключение в 2000 году тарифного соглашения между работниками и руководителями ОАО «Газпром», его дочерних обществ и организаций на 2001−2003 годы, а также разработка и подписание в 2002 году коллективного договора, регулирующего социально-трудовые отношения между руководством и работниками администрации ОАО «Газпром».
Основной целью генерального коллективного договора является согласование интересов работников и работодателей в рамках социального партнерства и предоставление работникам с учетом экономических возможностей более благоприятных гарантий и льгот по сравнению с действующим законодательством РФ, иными нормативными правовыми актами, отраслевым Тарифным соглашением.
Генеральный коллективный договор включает в себя мероприятия, которые отражают пожелания работников, имеют реальное финансовое обеспечение и способствуют выработке общих подходов к решению актуальных для ОАО «Газпром» проблем регулирования социально-трудовых отношений.
