Ежегодно в Академии молодого инноватора участвуют более 50 молодых ученых и специалистов.
В областном центре «Жемчужина Сибири» прошла летняя сессия молодых инноваторов. Несколько дней учёные и специалисты крупнейшей нефтяной компании соревновались в кейс-чемпионате по разработке месторождений.
Десять минут как один месяц. Четыре команды и общая задача — разработать месторождение. Похоже на игру, но сценарий из реальности. Так проходит восьмая летняя выездная сессия в рамках проекта «Академия молодого инноватора» научно-проектного комплекса"Лукойл-Инжиниринг".
Полсотни участников съехались из разных регионов в одно место, чтобы посоревноваться в разработке месторождений. Одна команда как одна маленькая нефтяная компания. Каждый из них примерил на себя несвойственную роль. Здесь и геологи, и финансисты, и даже директор.
Во время тренинга специалисты учатся понимать процесс разработки месторождений, принимать решения, взаимодействовать между собой и коротко презентовать проект. За происходящим наблюдает куратор игры и жюри. Информация понадобится во время подведения итогов. Ежегодно в Академии молодого инноватора участвуют более 50 молодых ученых и специалистов. В программу включены тренинги на развитие лидерских качеств и творческие задания. В этот раз организаторы выбрали Тюмень. Здесь — победители и лауреаты корпоративных конкурсов.
«Мы с гордостью можем сказать, что именно наша молодёжь является локомотивом инноваторского движения России. И очень много мероприятий делается именно на развитие творческой молодёжи, на научный потенциал», — говорит председатель совета молодых учёных и специалистов ООО «Лукойл-Инжиниринг» Андрей Мусихин.
Научно-проектный комплекс «Лукойл-Инжиниринг» образован 10 лет назад как раз для того, чтобы сопровождать крупные и приоритетные проекты компании «Лукойл». Ставку руководство делает на молодежь, а их здесь больше половины — 1,7 тыс. человек. Внимание — каждому изобретению.
«Академия молодого инноватора собрала здесь лучших молодых ученых и специалистов научно-проектного комплекса «Лукойл-Инжиниринг». Основная цель и задача Академии молодого инноватора — развитие инновационного мышления у молодёжи для решения поставленных задач перед научно-проектным комплексом нефтяной компании «Лукойл», — подчеркнул заместитель генерального директора по персоналу и организационному развитию ООО «Лукойл-Инжиниринг» Виталий Аввакумов.
Впрочем, нефтяники показывают себя и творческими людьми. Подтверждение тому — конкурс талантов. Сюрпризом для участников проекта стала встреча с российской сборной по биатлону. В «Жемчужине Сибири» в это время у именитых спортсменов как раз проходили сборы.
И вот окончательное подведение итогов. В конкурсе на разработку месторождения победила команда «Современная нефтяная компания». Единственная на тренинге девушка-директор признается, что это общая заслуга участников. «У нас подобрался очень дружный, хороший коллектив. Каждый прекрасно выполнял свои обязанности, все ладили друг с другом. Пытались найти общий язык. Было очень приятно работать с коллегами», — поделилась специалист отдела проектирования и анализа разработки морских месторождений ООО «Лукойл-Инжиниринг» Ксения Пыркова.
Летняя сессия завершилась, а молодые специалисты уже задумываются, какой регион выступит площадкой для проведения Академии молодого инноватора в 2020 году.
