Основная сегодняшняя задача - сформировать у сотрудников предприятия качественно иное отношение к своей работе и потребителям.
В минувшую пятницу сотрудники административных подразделений «Тепла Тюмени» провели корпоративный субботник. Мероприятие было подготовлено таким образом, чтобы его организация не изменила планов ремонтной кампании предприятия. Сотрудники, задействованные на объектах, продолжили работу. Как передает пресс-служба компании, остальная часть коллектива очистила территорию предприятия площадью около 35 тыс. кв. метров от хлама, побелила бордюры, привела в порядок цеха и гаражи. По мнению директора «Тепла Тюмени» Марата Царгасова, чистота на производстве имеет прямое отношение к качеству производимого продукта или услуги. «Сейчас наша основная задача — сформировать у сотрудников качественно иное отношение к своей работе, к предприятию, к коллегам и сослуживцам, и конечно, к потребителям. На мой взгляд, невозможно создать новую культуру компании на фоне кучи мусора из „прошлой жизни“. Наведение порядка способствует установлению комфортного психологического климата, повышает производительность труда, так как все находится в нужном месте. Мне бы хотелось сказать слова благодарности в адрес сотрудников предприятия, поддержавших нашу инициативу. Думаю, проведение субботников станет для нас традицией», — заявил он. Напомним, ранее руководитель предприятия отмечал, что «Тепло Тюмени» будет внимательнее относиться к потребителям и перестанет затягивать сроки ремонтных кампаний.Справка«Тепло Тюмени» основано 1 июля 2009 года. Основные направления деятельности компании — передача, производство, транспортировка и распределение тепловой энергии в Тюмени и Тобольске. С марта 2010 года в зону ответственности предприятия также входит водоснабжение и водоотведение в Тобольске. Кроме того, компания оказывает услуги по установке приборов учета тепловой энергии потребителям в городах присутствия, проводит энергетический аудит объектов
